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Gregoire & Cie

le spécialiste de l'électricité industrielle et tertiaire

Depuis plus de 54 ans nous réalisons des chantiers essentiellement dans le département des bouches du Rhône dans le domaine industriel et tertiaire.

L’Entreprise GREGOIRE est une PME familiale qui existe depuis 1966, nous avons un effectif moyen de 9 personnes

Nous détenons un savoir-faire et une expérience que nous avons acquis au cours des années.

Forts de cette expérience, nous travaillons dans un souci permanent de qualité et de satisfaction du client ; ce qui est sans doute à l’origine de notre longévité.

Nous avons pour activité principale l’installation et l’équipement électrique, courant fort et courant faible.

Nous sommes spécialisés dans les domaines industriels et tertiaires :

Domaine viticole

Galerie d’art

Restaurant

Bureaux

Crèche

Collège

Mairies

Hôtel de luxe

Depuis plus de 54 ans nous réalisons des chantiers essentiellement dans le département des bouches du Rhône dans le domaine industriel et tertiaire.

L’Entreprise GREGOIRE est une PME familiale qui existe depuis 1966, nous avons un effectif moyen de 9 personnes

Nous détenons un savoir-faire et une expérience que nous avons acquis au cours des années.

Forts de cette expérience, nous travaillons dans un souci permanent de qualité et de satisfaction du client ; ce qui est sans doute à l’origine de notre longévité.

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Politique de sécurité

Sur un chantier, l’élaboration, la surveillance et le respect des règles de sécurité ne concernent pas qu’une seule personne. Bien au contraire, de nombreux acteurs sont garants des règles de sécurité sur un chantier.

Dès lors qu’il y a coactivités c’est-à-dire que plusieurs entreprises vont participer à la construction que ce soit en même temps ou successivement, un coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé (SPS) doit être désigné.

Son objectif est de prévenir la survenance des risques et donc des accidents en veillant à ce que les principes généraux de sécurité soient bien respectés.

Son rôle est primordial puisqu’il assure la sécurité des salariés sur un chantier.

Pour se faire, il évalue les risques professionnels avant le commencement du chantier afin d’élaborer les règles à appliquer au chantier spécifiquement. Il va ainsi organiser les différentes interventions avec le maître d’œuvre et édicter le plan de prévention (cf. infra).

Si le manager a un rôle permanent de prévention des risques et doit veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier de manière continue, il a un rôle d’autant plus important lors de l’accueil des nouveaux arrivants. En effet, la mauvaise connaissance des lieux est un facteur qui favorise les accidents. Ainsi, le manager doit former et informer le nouveau salarié en lui précisant les conditions de circulation, les consignes de sécurité spécifiques à ses fonctions et à son environnement de travail par exemple. La remise d’un livret d’accueil résumant toutes ces règles peut être un bon complément.

Chaque chantier est unique et même un salarié expérimenté doit être accompagné lors de son arrivée.

En matière de sécurité, les salariés ont des droits mais aussi des devoirs. Ainsi, tous les salariés quel que soit leur contrat de travail, et même dans le cadre d’une convention de stage, ont le droit d’être formés aux règles de sécurité. La contrepartie est l’obligation de respecter lesdites règles.

Cette réciproque implique que le salarié ait connaissance des règles qu’il devra appliquer avant sa prise de poste. Cela peut se faire dans le cadre d’une formation spécifique ou par l’affichage des consignes de sécurité à tous les endroits du chantier où il sera jugé utile de les placarder notamment dans les véhicules, les lieux de travail, etc…

Si le salarié venait à manquer à son obligation de respecter les règles de sécurité et qu’un accident devait se produire, sa responsabilité pourrait être engagée. Une sanction disciplinaire voire pénale pourrait être prononcée à son encontre.

Les risques sur un chantier peuvent être de différentes natures. Il peut s’agir entre autres d’une chute de plain-pied ou en hauteur, des risques chimiques dus à l’utilisation de produits dangereux ou bien encore à cause du bruit. Or, en matière de sécurité des salariés, le chef d’entreprise a une obligation de résultat. Il doit donc mettre en œuvre une politique de prévention des risques efficace et respecter la réglementation en vigueur.
Le port des équipements de sécurité adéquats au chantier en cours et au poste de chaque salarié est l’une des principales mesures de prévention des risques professionnels sur un chantier. L’entreprise doit fournir à chaque salarié les équipements dont il a besoin : casques, lunettes, protection auditive, gants, vêtements de protection, etc. L’entreprise doit également équiper le chantier des protections nécessaires notamment en installant des panneaux de signalisation et des bandes de sécurité aux endroits stratégiques. De même, il convient de délimiter les lieux où les véhicules ne sont pas autorisés et des extincteurs doivent être mis à disposition par exemple.

Le plan de prévention reprend toutes les règles de sécurité à appliquer dès lors qu’il y a coactivités sur le chantier. Établi par le coordonnateur SPS, le plan de prévention est un document qui formalise expressément les mesures générales et spécifiques de préventions des risques.

Il contient notamment les noms et les coordonnées de chaque entreprise, la nature et la date de leur intervention.

Gregoire & Cie

Notre effectif, 9 personnes :

GREGOIRE Philippe

Dirigeant – 25 ans d’ancienneté

GREGOIRE Maurice

chargé d’affaires – 52 ans d’ancienneté

BAIADA Marie-Lyne

comptable – 19 ans d’ancienneté

CANTELOUP Sylvie

secrétaire – 15 ans d’ancienneté

BRUTH Frédéric

compagnon professionnel– 14 ans d’ancienneté

BOYER Alexandre

Compagnon professionnel – 2 ans d’ancienneté

DJAOUTI Lounis

Ouvrier professionnel – 6 ans d’ancienneté

AIT Stéphane

Ouvrier professionnel – 1 an d’ancienneté

MOUROT Eric

Ouvrier professionnel - 1 an d’ancienneté